Hilfe, wenn es schnell gehen muss

Alle Unternehmen, die zur genossenschaftlichen FinanzGruppe gehören, können den Service von VR-Karriere nutzen.

Senden Sie einfach eine E-Mail mit Ihrem Unternehmensnamen und der E-Mail-Adresse der zu registrierenden Person an kontakt@vr-karriere.de. Ihr Zugang wird anschließend eingerichtet. Eine Selbstregistrierung über die Webseite ist nicht möglich.

Nein. Die Einrichtung eines Accounts bei VR-Karriere ist kostenlos.

Nicht unbedingt. Wenn Sie geno.HR-PM Recruiting nutzen, können Anzeigen auch direkt über diese Systeme gebucht und automatisch an den Karriere-Hub unter vr.de/karriere übertragen werden.

Nachdem Ihr Account angelegt wurde, erhalten Sie eine Benachrichtigung. Über die Funktion "Passwort vergessen" können Sie anschließend Ihr individuelles Passwort festlegen.

Ja. Nach dem Login können Sie Ihre Benutzerdaten (Name, E-Mail-Adresse) und Ihr Passwort jederzeit im Profilbereich anpassen.

Es stehen drei Anzeigenformate zur Verfügung: Basic, Premium und Premium Plus. Die Formate unterscheiden sich vor allem in Reichweite und Sichtbarkeit.

Die Preise unterscheiden sich je nach Anzeigenformat: Basic: ab 150,– € (zzgl. MwSt.); Sonderkonditionen für Volksbanken und Raiffeisenbanken auf Anfrage. Premium: ab 345,– € (zzgl. MwSt.). Premium Plus: ab 790,– € (zzgl. MwSt.).

Ihre Stellenanzeigen erscheinen im Karriere-Hub unter vr.de/karriere. VR-Karriere übernimmt die Veröffentlichung und Ausspielung Ihrer Anzeige.

Ja. Premium- und Premium-Plus-Anzeigen können als Paket (z. B. 5er- oder 10er-Pakete) gebucht werden. Die Pakete sind 12 Monate gültig.

Nein. Im Zuge der Neuausrichtung wurden die Lebenslauf-Datenbank sowie individuelle Arbeitgeberprofile eingestellt. Bewerbende werden nun direkt auf den Karriere-Hub unter vr.de/karriere geführt.

Es gibt zwei Möglichkeiten: Automatisch über das Recruiting-System – wenn Sie geno.HR-PM Recruiting nutzen, wird Ihre Anzeige automatisch über eine Schnittstelle an den Karriere-Hub unter vr.de/karriere übertragen. Manuell über VR-Karriere – Unternehmen ohne diese Systeme können sich auf vr-karriere.de einloggen und ihre Anzeige dort erfassen.

Da Stellenanzeigen auf dem Karriere-Hub unter vr.de/karriere auf eigenen Detailseiten dargestellt werden, sollte die Beschreibung möglichst vollständig und aussagekräftig sein. Das erhöht die Attraktivität für Bewerberinnen und Bewerber.

Ja. Statt alte Anzeigen zu reaktivieren, empfiehlt es sich jedoch, diese als Vorlage für ein neues Stellenangebot zu nutzen. So bleiben Buchungen und Änderungen nachvollziehbar.

Ja. Textliche Anpassungen sind möglich und können jederzeit vorgenommen werden.

Eine Premium-Plus-Anzeige kombiniert eine hervorgehobene Stellenanzeige im Karriere-Hub unter vr.de/karriere mit einer Social-Media-Kampagne auf Facebook und Instagram. Dadurch erreichen Sie sowohl aktiv suchende als auch passiv wechselbereite Kandidatinnen und Kandidaten.

Die Anzeige erscheint im Karriere-Hub unter vr.de/karriere und zusätzlich als Werbeanzeige auf Facebook und Instagram. Die Social-Media-Kampagne wird gezielt in Ihrer Region ausgespielt.

Die Social-Media-Kampagne wird in einem Umkreis von bis zu 45 Kilometern um den angegebenen Standort ausgespielt. So erreichen Sie gezielt potenzielle Bewerbende aus Ihrer Region.

Nein. Die Anzeigen werden als bezahlte Werbeanzeigen ausgespielt und erscheinen daher nicht als reguläre Beiträge auf den Social-Media-Profilen von VR-Karriere.